"Sifat-sifat seorang pemimpin"


 Penulis memandang bahwa untuk menjadi seorang pemimpin, maka kita harus memiliki sikap leadership yang baik. Why? Karena sikap seorang pemimpin sangatlah berpengaruh besar terhadap keberhasilan organisasi atau lembaga yang berada dalam pimpinannya. Seorang pemimpin juga harus bisa menjadi contoh atau teladan yang baik bagi para anggotanya dalam sebuah organisasi tersebut. Oleh karena itu ada beberapa sifat yang harus dimiliki dan berada melekat dalam diri seorang pemimpin. Penulis akan memaparkan sesuai dengan sumber yang telah ditemukan dari sebuah buku karya DRS. M. Ngalim Purwanto, sebagai berikut:

Rendah hati dan sederhana. Sosok pemimpin yang seperti ini lebih banyak mendengar daripada menyuruh. Kelebihan pengetahuan dan kelebihan kesanggupannya dalam memimpin digunakan untuk membantu anggota.

Suka menolong. Sosok pemimpin seperti ini siap sedia membantu anggota. Mereka senantiasa menyediakan waktu untuk mendengar keluh kesah anggota, peka terhadap sekitar.

Percaya kepada diri sendiri. Sosok pemimpin seperti ini mampu memberikan kepercayaan pada anggota tentang kekuatan dalam organsasi. Pemimpin yang percaya atas kesanggupan dirinya maka menimbulkan percya diri pada anggotanya. 

Sabar dan memiliki kestabilan emosi. Sosok pemimpin seperti ini tidak mudah menampakan rasa kecewa. Tidak mudah bangga dan sombong atas pencapaian. Mereka tidak merasa ditekan dan dipaksa.

Jujur adil dan dapat dipercaya. Berani mengakui kesalahan dan kekurangan dalam diri. Tidak ada rasa pilikasih terhadap anggota yang menonjol.

Keahlian dalam jabatan. Keahlian dalam bidang pekerjaan yang diemban. Pengalaman dan penguasaan segala macam pengetahuan yang diperlukan untuk memperoleh dan menambah kecakapan diri. 

Berlandaskan penjelasan sifat sifat pemimpin diatas, penulis menyimpulkan bahwa peran pemimpin menjadi salah satu titik terpenting yang harus survive ditengah kendala apapun yang terjadi, baik dari sisi eksternal maupun internal.

Referensi:

 Drs, M. Ngalim Purwanto, MP. Administrasi dan Supervisi Pendidikan (Bandung: Remadja Karya CV, 1988), hlm. 62-63.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

"Ada pelajaran berharga di Puncak Ayana"

Gambar
Pasangan kakek nenek sedang berbincang dengan gadis berjilbab pink motif bunga sakura yang kebetulan sedang ada jadwal gathering di Puncak Ayana tepatnya Jl. Udayana, Trawas, Indonesia. Mereka baru saja mengenal satu sama lain. Singkat cerita kakek tersebut hanya sekedar berlibur dan menghibur dirinya bersama sang istri di usia lanjut nya saat ini. Sedangkan gadis tersebut sedang mengikuti gathering yang menjadi salah satu agenda wajib dari organisasinya. Di suatu pagi gadis tersebut tengah berolahraga sambil menikmati udara sejuk puncak ayana dengan tambahan pemandangan gunung penanggungan yang sangat memukau serta lokasi yang berdekatan sawah dengan hamparan yang hijau melahirkan energi positif tersendiri bagi gadis tersebut. Setiap pagi gadis tersebut melihat sepasang suami istri yang sudah tua sedang minum teh di dua kursi dekat dengan kolam renang samping kamarnya. Gadis tersebut sesekali senyum senyum seorang diri dan merasa sangat bahagia ketika melihat pasangan yang bahagia hin
Baca selengkapnya

"Sebab-sebab munculnya seorang pemimpin"

Gambar
 Menurut Hersey dan Blanchard, pemimpin adalah seseorang yang dapat mempengaruhi orang lain atau kelompok untuk melakukan unjuk kerja maksimum yang telah ditetapkan sesuai dengan tujuan organisasi. Dalam perspektif yang lebih sederhana, Morgan berkesimpulan bahwa seorang pemimpin adalah seorang yang karena kecakapan pribadinya dengan atau tanpa pengangkatan resmi dapat mempengaruhi kelompok yang dipimpinnya untuk mengerahkan usaha bersama kearah pencapaian sasaran tertentu. Penulis memandang bahwa suatu organisasi akan berjalan dengan baik dan tepat pada sasaran apabila memiliki seorang pemimpin yang sangat cakap dalam bidangnya, seperti itulah kesimpulan yang bisa penulis tarik dari buku karya Dr. Aspizain Chaniago. Perlu diketahui juga oleh para pembaca ada beberapa teori yang menjelaskan tentang sebab-sebab munculnya seorang pemimpin. Dalam buku ini terbagi menjadi enam teori, yakni:  Teori genetis (keturunan).  Inti dari teori ini menyatakan bahwa “Leader is born and not made” (pem
Baca selengkapnya